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【ワークライフ】

自分は部下に対して適切な評価が出来ていると思うかどうか

評価対象となる部下をもつ人が、適切な評価が出来ていると思っているかという設問への回答を集計。「非常にそう思う」「まったく思わない」など5項目からの単一回答となっています。

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