2020.08.11
実務にそのまま使える！労務管理書面（第11回）
休職・復職に関する書面
休職とは、社員が業務外の傷病や留学やボランティアなどを行うために、一定の期間、会社を休むことをいいます。多くの会社が、…続きを読む
-
-
万一の備え、事業継続計画策定のススメ（第8回）
社長が知っておくべきコロナ対策のまとめ
新型コロナウイルスの感染拡大が止まらない。国内の感染者が増え、社会全体が感染防止と感染者対応に追われる。影響の長期化は…続きを読む
-
2020.07.14
実務にそのまま使える！労務管理書面（第10回）
みなし労働時間制に関する書面2
「みなし労働時間制を採用すれば、割増賃金を支払う必要はないのですか？」と取引先から聞かれることがあります。これは大きな…続きを読む
-
2020.07.13
弁護士が語る！経営者が知っておきたい法律の話（第70回）
新型コロナの影響で債務が履行できない場合の責任
新型コロナウイルスの感染拡大は、我が国の企業活動に深刻な影響を及ぼしており、さまざまな法律問題が生じています。 一例と…続きを読む
-
2020.06.09
実務にそのまま使える！労務管理書面（第9回）
みなし労働時間制に関する書面1
みなし労働時間制は、営業や出張のように会社外にいて労働時間の算定が困難、あるいは業務の遂行方法が社員の裁量に委ねられて…続きを読む
もっと見る
